Combo Quản Trị Nhân Sự Đúng Ngay Từ Đầu + Đào Tạo Nhân Sự Từ A Đến Z (Bộ 2 Quyển)
1 - Quản Trị Nhân Sự Đúng Ngay Từ Đầu :
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ đồng hành cùng bạn.
“QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÚNG NGAY TỪ ĐẦU” – Cuốn sách thiết thực và có tính ứng dụng mạnh mẽ trong hoạt động quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam sẽ giới thiệu cho những chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như giám đốc nhân sự các quy trình, cách thức và cả kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng chiến lược quản trị nhân sự bền vững.
Thông qua cuốn sách, tác giả Hồng Duyên – chuyên gia quản trị nhân sự với hơn 25 năm kinh nghiệm đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn – sẽ lần lượt giải đáp ba mảng trọng yếu trong lĩnh vực quản trị nhân sự: CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ - VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - TỔNG ĐÃI NGỘ.
Chương 1: Định hướng chiến lược nhân sự
Chiến lược là đường hướng để xác định cách thức giúp tổ chức thành công. Liệu doanh nghiệp muốn gì trong kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn? Tại sao Chiến lược nhân sự cần phải phù hợp với Chiến lược kinh doanh?
Chương 2: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa là tạo dựng niềm tin để nhân sự đồng lòng thực thi. Làm sao để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp đi đúng hướng và thiết kế lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bớt gian nan?
Chương 3: Phát triển hệ thống tổng đãi ngộ
Tổng đãi ngộ là “yếu tố then chốt” giúp tạo động lực, đem lại những trải nghiệm mạnh mẽ nhất cho đội ngũ nhân tài, tạo ra lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
Đặc biệt, thông qua các case study của chính những doanh nghiệp Việt Nam, tính nội địa hóa của cuốn sách sẽ mang lại giá trị ứng dụng mạnh mẽ trong hoạt động quản trị nhân sự thực tiễn.
Dù bạn là chủ doanh nghiệp hay trưởng phòng, giám đốc nhân sự và quản lý nhân sự tại đa dạng mô hình doanh nghiệp, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị tập trung vào sự phát triển con người thì RIO Book tin rằng cuốn sách này sẽ đem đến cho bạn nhiều góc nhìn, kiến thức, kỹ năng mới cũng như công cụ phù hợp.
Đừng bỏ lỡ “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÚNG NGAY TỪ ĐẦU” – cuốn sách sẽ cùng bạn xây dựng chiến lược quản trị nhân sự đúng đắn, bền vững ngay từ những bước đầu!
2 - Đào Tạo Nhân Sự Từ A Đến Z :
Nếu bạn cần một bản đồ, chỉ đường dẫn lối đến với con đường đào tạo nội bộ, đây là cuốn sách dành cho bạn.
Nếu bạn muốn văn hóa học tập và phát triển lan toả đến từng phòng ban, từng ngõ ngách trong công ty, cuốn sách này dành cho bạn.
Bằng kinh nghiệm thực tế trong nhiều ngành của lĩnh vực sản xuất và kinh doanh, tác giả đem đến cho bạn một bức tranh sinh động về những điều người đào tạo cần biết, cần hiểu và cần làm để đạt mục tiêu phát triển con người, từ đó tiến tới phát triển tổ chức và doanh nghiệp.
- Chúng ta hiểu gì về công việc đào tạo nhân sự?
- Công việc này mang lại những lợi ích lớn lao nào cho công ty?
- Làm thế nào để hoạch định chiến lược đào tạo cho cả hiện tại và tương lai?
- Cách để thiết kế nội dung đào tạo giải quyết được vấn đề của tổ chức mà không bị rập khuôn, sáo rỗng?
- Các bước cần làm để bắt đầu và kết thúc một khoá đào tạo?
Đào tạo nhân sự từ A tới Z sẽ chỉ dẫn cho bạn!
