Combo Lãnh Đạo Thành Thạo Lợi Nhuận Tăng Cao + Quyền Năng Vô Hạn Để Giàu Có + Để Doanh Nghiệp Thành Công
1 - Lãnh Đạo Thành Thạo Lợi Nhuận Tăng Cao :
Với những người làm trong lĩnh vực quản lý và phát triển nhân lực, việc đánh giá năng lực đóng vai trò trọng yếu, nhất là trong việc tuyển dụng người lãnh đạo đúng đắn. Thế nhưng, các chuyên gia cũng có thể sử dụng đánh giá năng lực lãnh đạo như một công cụ tích cực và quyền năng để phát triển nhân tài.
Lãnh Đạo Thành Thạo, Lợi Nhuận Tăng Cao hướng dẫn cho người đọc cách áp dụng một quy trình chặt chẽ giúp đẩy nhanh sự thay đổi hành vi, tạo điều kiện gắn kết và phát triển các nhân tài trong nội bộ tổ chức.
Cuốn sách thực tế, cấp tiến này sử dụng các nghiên cứu trường hợp đã được xác thực, để cho thấy cách các nguyên lý đánh giá năng lực lãnh đạo đã được ứng dụng trong thực tiễn ra sao. Sách là người bạn đồng hành cần thiết cho các chuyên gia nhân sự trong mọi lĩnh vực đang mong muốn mang lại cho công ty những tài năng thích hợp để đạt đến thành công.
2 - Quyền Năng Vô Hạn Để Giàu Có :
Quyền năng vô hạn để giàu có là quyển sách thiết thực dành cho những người đang gặp khó khăn về tài chính, hay bất cứ ai mưu cầu một cuộc sống sung túc hơn. Quyển sách cũng dành cho những độc giả muốn đạt được kết quả tức thời và không ngại áp dụng các kỹ thuật “đơn giản như đan rổ” được trình bày trong đây. Lần giở theo những trang sách, bạn sẽ bắt gặp hàng loạt thông tin chi tiết và những ví dụ minh họa cụ thể về cách làm giàu tự nhiên.
Liên quan đến các quy luật của tâm trí được giải thích trong sách, bạn có thể tiếp nhận chúng tương tự như cách bạn chọn đồng tình với nguyên lý dòng điện của Edison hay các định luật của Einstein vậy, bằng cách áp dụng, tìm định nghĩa tương đương và các kết quả nhất định.
3 - Để Doanh Nghiệp Thành Công :
Để duy trì sự phát triển và đứng vững trước áp lực cạnh tranh, các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới chiến lược kinh doanh và điều chỉnh văn hóa của mình cho phù hợp với chiến lược.
Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp lại thường có khuynh hướng chống lại sự thay đổi”, vì vậy, nếu không có sự thấu hiểu sâu sắc về văn hóa, bất kỳ nỗ lực thay đổi nào của bạn cũng dễ dàng gặp thất bại. Với hơn 50 năm kinh nghiệm tư vấn về sự thay đổi trong tổ chức và văn hóa doanh nghiệp, Jon Katzenbach và các đồng tác giả của ĐỂ DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG sẽ giúp bạn tìm hiểu và khai thác bốn yếu tố văn hóa thiết yếu nhất, để từ đó tạo ra những thay đổi lâu dài, bền vững và giúp doanh nghiệp của bạn hoạt động ngày càng hiệu quả hơn.
